比如生活中，在十字路口，一旦我们看到红灯停了。这种反应不需要任何复杂的思维过程（“如果我忽视了禁止信号，就会造成事故，交警会惩罚我，我会招致生命危险”）。我们已经形成了条件反射并跟随这种反射。首先是理解原则，然后是习惯，然后正确的动作变成自动的。这种“行为准则”在雅思教学中有许多知名的名字。心理上，它被称为“行动模式”。

   雅思考生的口语成绩分四部分：流利性，词汇量，语法，语音。在中国一个很普遍的成绩是:流利性5,词汇量6，语法6，语音5，那就等于5.5。如果你在口语超不出5.5的话，那你的弱点比较可能是流利性或者语音。总之一定要有信心，通过积累和练习，不二之选是可以取得高分的。

   雅思培训老师相当重要，因为它是一位名师，必须有自己的独特性。事实上，它相当类似于看医生。你要判断一个组织的教学能力，或者通过名师的数量（当然，这里是著名的老师是真正的老师，而不是商业包的主人）来判断，听他的课，和他的同学谈论老师的教学特点。

   如果过程中发现雅思学习效果不够好，就需要迅速换老师或者换机构了，不然只会耽误到自己。对于雅思培训老师很重要，既然是名师，一定有他的过人之处。这个其实跟看大夫是类似的道理。你要去评判一个机构教学实力，还是得通过名师数量（当然，这里提到的名师是真正意义上的名师，而不是商业包装名师）去判定，试听他一节课，跟同班同学聊聊这个老师的教学特点。一个真正靠谱的老师，会把自己的授课当作一件充满激情的重要事情去做，在课堂懂得跟学生互动，调动学员的学习积极性，课后懂得跟学员多方面沟通，并且能直接指出学员的弱点和提升点。